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1、全面主持分析測試部工作；
2、把控部門工作方向，對技術(shù)的創(chuàng)新性及先進性負責；
3、負責部門團隊的建設，建立輕松、和諧、高效的工作環(huán)境，打造團隊的凝聚力、創(chuàng)造力；
4、組織建立和完善實驗室管理體系，負責實驗室運行管理，維持實驗室認可資格；
5、建立并完善來樣委托檢測相關制度與業(yè)務流程；
6、組織調(diào)研國內(nèi)外檢測技術(shù)的發(fā)展，適時應用轉(zhuǎn)化；
7、組織開發(fā)、驗證、實施新的檢測方法；
8、組織開展產(chǎn)品和原料相關基礎和應用性研究；
9、組織參加相關技術(shù)交流活動，參與國家標準和行業(yè)標準的制定/修訂；
10、建立分析檢測技術(shù)知識體系，建立內(nèi)部數(shù)據(jù)和信息的整理、挖掘、分享機制；
11、組織建立、維護實驗室信息管理等系統(tǒng)，提升系統(tǒng)的應用水平；
12、完成領導交辦的其他工作。

1、博士研究生學歷，無機非、高分子材料、化學分析及相關專業(yè)；
2、十年以上材料、建材或相關分析檢測管理工作經(jīng)驗，其中，3年以上部門管理經(jīng)驗，綜合CNAS實驗室管理、評審及相關認證管理工作經(jīng)驗；
3、熟練掌握文獻調(diào)研能力，熟練掌握數(shù)據(jù)分析能力，熟練操作表征、化學分析、應用檢測等常用實驗設備，具備較好的歸納總結(jié)能力；
4、具有較強的責任心，能夠積極主動推進所承擔的課題工作。
6、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力。
7、具有較強的創(chuàng)新驅(qū)動力，較好的事務協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計6000元/月；
4、免費年度健康體檢；
5、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
6、本職位月薪：稅前95000元左右。
7、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

1、負責集團供應鏈相關政策、制度的制定，優(yōu)化供應鏈系統(tǒng)、流程及平臺，提升部門效率與管理水平；
2、把控供應商管理，規(guī)劃供應商庫，設計供應商分級原則、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、應用及評價標準，并組織實施；
3、制定并完善供應鏈中采購、運輸職能的各項職責和分工，建立集團供應鏈完整體系；
4、編制采購預算和計劃，核準供應商、渠道、采購價格，對采購成本負責；
5、監(jiān)督檢查采購進程，確保采購的及時性和各環(huán)節(jié)的順暢銜接；
6、負責公司運輸管理制度、運輸策略的制定，整體控制公司運輸成本；
7、負責部門人才隊伍的培養(yǎng)、團隊建設及其他工作。

1、碩士研究生（雙證）及以上學歷；
2、具有10年以上制造業(yè)供應鏈/采購工作經(jīng)驗，5年以上部門管理經(jīng)驗；
3、具備建材行業(yè)采購經(jīng)驗、SAP系統(tǒng)使用經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、良好的職業(yè)操守、談判技巧、溝通協(xié)調(diào)及團隊管理能力，工作認真嚴謹；

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計6000元/月；
4、本職位月薪：稅前95000-105000元左右。
5、免費年度健康體檢；
6、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
7、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

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1、全面主持運營管理部工作；
2、負責部門團隊建設，建立輕松、和諧、高效的工作環(huán)境，打造團隊的凝聚力、創(chuàng)造力；對團隊成員規(guī)章制度的遵守及行為規(guī)范負管理責任；
3、負責訂發(fā)貨業(yè)務和運輸全過程的監(jiān)督管理，提升運營效率，降低運營風險；
4、負責制定并優(yōu)化承運商報價及審價規(guī)則，控制運輸成本；
5、負責建立客戶服務體系,統(tǒng)籌規(guī)劃并組織實施；
6、負責全國客戶服務質(zhì)量的監(jiān)督工作，提升服務水平；
7、負責客戶滿意度評價的管理與實施，提升服務質(zhì)量；
8、組織實施新產(chǎn)品、新型號、新包裝、新技術(shù)等信息的大區(qū)人員交流分享；
9、協(xié)助推動營運相關信息系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化，提升系統(tǒng)化應用水平；
10、完成領導交辦的其他工作；

1、碩士研究生（雙證）及以上學歷優(yōu)先，專業(yè)不限；
2、具有10年以上制造型企業(yè)工作背景，3年以上大中型企業(yè)部門管理經(jīng)驗；
3、豐富的市場及運營相關工作經(jīng)驗，豐富的訂單管理、物流配送管理經(jīng)驗； 4、工作勤奮、認真、嚴謹，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及團隊管理能力；
5、具有敏銳的市場意識、應變能力；
6、正直，抗壓，責任心強。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計6000元/月；
4、本職位月薪：稅前95000-105000元左右。
5、免費年度健康體檢；
6、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
7、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

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1、全面主持部門工作，負責制定本部門管理目標；
2、負責建立、健全公司的審計內(nèi)控管理體系，擬定并完善內(nèi)部審計制度和流程，并在推動實施過程中不斷改進；
3、負責組織編制審計預警機制，評審公司內(nèi)部審計風險控制點，確定相應的控制手段和審計手段；
4、負責組織編寫風險評估報告，對公司容易出現(xiàn)風險和問題的關鍵點進行評價，并根據(jù)風險控制需要確定審計關鍵工作；
5、負責制訂審計工作目標和具體的工作計劃，根據(jù)計劃組織開展內(nèi)部例行審計工作，規(guī)避運營過程中的風險，推動管理提升；
6、領導交辦的其他工作。

任職要求:
1、碩士研究生及以上學歷，財務、審計相關專業(yè)，；
2、有四大會計師事務所、上市公司或外企工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、10年以上審計工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗；
4、責任心和原則性強，嚴謹細致，優(yōu)秀的分析判斷能力、洞察力，良好的組織協(xié)調(diào)能力、影響力、壓力承受能力。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計6000元/月；
4、本職位月薪：稅前95000-105000元左右。
5、免費年度健康體檢；
6、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
7、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

1、全面主持質(zhì)量管理部的工作；
2、負責部門團隊建設，建立輕松、和諧、高效的工作環(huán)境，打造團隊的凝聚力、創(chuàng)造力；對團隊成員規(guī)章制度的遵守及行為規(guī)范負管理責任；
3、貫徹執(zhí)行國家、公司相關的法規(guī)、標準和規(guī)范，組織識別檢驗過程中與環(huán)境保護、安全生產(chǎn)及職業(yè)健康有關的風險，落實安全生產(chǎn)、人員職業(yè)健康保障措施；
4、負責落實公司的質(zhì)量方針，通過質(zhì)量策劃、質(zhì)量保證、質(zhì)量控制和質(zhì)量改進，推動全面質(zhì)量管理；
5、負責規(guī)劃質(zhì)量檢驗工作，推動質(zhì)量檢驗制度化和標準化建設；
6、貫徹計量法律法規(guī)，負責建立公司計量管理體系，建立健全計量管理制度；
7、負責建立包裝管理規(guī)范，推進包裝功能技術(shù)升級；
8、負責產(chǎn)品防偽的管理工作，推動防偽技術(shù)的創(chuàng)新及改進；
9、負責質(zhì)量管理系統(tǒng)建設和信息化建設；
10、負責建立供應商質(zhì)量管理機制，組織同供應商進行技術(shù)交流；
11、負責重大質(zhì)量風險和質(zhì)量事故的調(diào)查及處理工作；
12、負責推進公司質(zhì)量文化建設，提升全員質(zhì)量意識；
13、負責對接質(zhì)監(jiān)、檢測機構(gòu)，建立良好的溝通渠道；
14、完成領導交辦的其他工作。

1、統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷；
2、具有8年以上品質(zhì)管理相關工作經(jīng)驗，5年以上大中型企業(yè)部門管理經(jīng)驗；
3、熟悉質(zhì)量管理體系，有質(zhì)量體系推進經(jīng)驗，能夠運用風險思維，進行質(zhì)量改進；
4、熟悉各類質(zhì)量工具的應用，解決實際問題；
5、熟悉建筑材料生產(chǎn)流程，熟悉建筑材料檢驗方法及質(zhì)量控制方法；
6、工作勤奮、認真、嚴謹，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及團隊管理能力。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計6000元/月；
4、免費年度健康體檢；
5、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
6、本職位月薪：稅前95000元。
7、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

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1、執(zhí)行運輸管理相關要求，協(xié)助管理承運商；
2、負責駐場人員的管理工作；
3、負責異常報價的詢價、議價工作，監(jiān)控運價波動；
4、負責追蹤運輸業(yè)務軌跡，收集業(yè)務回單，確保貨物真實送達，并作為運費結(jié)算依據(jù)；
5、負責處理承運商的違約事項；
6、協(xié)調(diào)解決運輸業(yè)務中的異常問題；
7、負責對承運商進行業(yè)務培訓，提升承運商業(yè)務水平和信息系統(tǒng)應用水平；
8、負責市內(nèi)新增線路的實地考察工作；
9、負責收集運輸市場相關信息，協(xié)助運輸經(jīng)理搭建合理的運價體系以及篩選潛在承運商；
10、完成領導交辦的其他工作。

1、本科及以上學歷；
2、5年及以上承運商及運輸管理工作經(jīng)驗，熟悉運輸流程；
3、具備良好的溝通談判能力、職業(yè)操守和服務意識；
4、工作細致認真、責任心強，較強的團隊合作精神；
5、使用過SAP、TMS相關系統(tǒng)，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力；
6、熟練使用WORD和EXCEL、PowerBI等辦公軟件。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計4000元/月；
4、碩士學歷補貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）；
5、博士學歷補貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）；
6、免費年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
8、本職位月薪：稅前17000-23000元。
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

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- 地址：地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設中，其中包含瀛海站。

1、 負責訂單的交貨工作，合理制定運輸計劃，保障發(fā)運業(yè)務正常運轉(zhuǎn)；
2、 負責承運商報價的審核工作和異常報價的市場詢價工作，合理選擇承運商，控制運輸成本；
3、 協(xié)助調(diào)度經(jīng)理管理承運商業(yè)務工作，處理運輸過程中的異常問題；
4、 負責運輸全過程的監(jiān)督審查，記錄承運商違約信息，確保發(fā)運業(yè)務合規(guī)；
5、 負責發(fā)運業(yè)務相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
6、 完成領導交辦的其他工作；

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，物流管理專業(yè)優(yōu)先；
2、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)操守，計劃能力強，具有一定應變能力，可根據(jù)實際情況及事態(tài)變化合理安排工作；
3、工作認真細致、勤奮踏實，有高度責任感，注重個人修養(yǎng)及形象；
4、熟悉車輛配送管理知識、熟悉交通法規(guī)；
5、熟練操作WMS、TMS系統(tǒng)，PowerBI，Microsoft office等辦公軟件，具有SAP系統(tǒng)使用經(jīng)驗優(yōu)先；
6、具有較好的公司形象意識、客戶意識及成本意識；
7、三年以上相關工作經(jīng)驗。

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計4000元/月；
4、碩士學歷補貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）；
5、博士學歷補貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）；
6、免費年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
8、本職位月薪：稅前17000元-23000左右。
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

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- 地址：地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設中，其中包含瀛海站。

1、依據(jù)生產(chǎn)計劃指令，執(zhí)行車間配料系統(tǒng)操作，關注配料狀態(tài)，將異常情況及時反饋至工作群并上報生產(chǎn)經(jīng)理；
2、協(xié)調(diào)相關人員處理生產(chǎn)線設備故障，將異常情況及時反饋至工作群并上報生產(chǎn)經(jīng)理；
3、負責車間原料入倉的控制操作，配合精料工段的投料工作；
4、負責生產(chǎn)運行情況的記錄，做好交接班工作；
5、負責生產(chǎn)安全、違規(guī)排放的巡查，監(jiān)督檢查勞動防護用品佩戴情況；
6、輔助生產(chǎn)經(jīng)理完成生產(chǎn)線包材調(diào)撥工作；
7、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成包材線邊庫、精料線邊庫、料倉在線庫的月盤；
8、負責車間環(huán)境衛(wèi)生清潔檢查；
9、完成領導交辦的其他工作任務。

1、24-30歲，大專及以上學歷，機械、自動化、過程裝備與控制等相關專業(yè)；
2、具有大型企業(yè)生產(chǎn)管理、生產(chǎn)質(zhì)量控制、生產(chǎn)運營實操經(jīng)驗；
3、具備良好的生產(chǎn)線統(tǒng)籌運作能力、溝通協(xié)調(diào)能力及問題分析解決能力；
4、工作認真負責、勤于學習、有良好的團隊協(xié)作精神；

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計4000元/月；
4、碩士學歷補貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）；
5、博士學歷補貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）；
6、免費年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利；
8、本職位月薪：稅前17000元左右。
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

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- 地址：地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設中，其中包含瀛海站。

- 負責生產(chǎn)性物料：原輔料及包裝材料的供應鏈管理：包括計劃、下單、訂單跟蹤及庫存管理。建立并優(yōu)化供應鏈體系，參與管理制度制定。
- 保障生產(chǎn)性物料供應鏈的體系良性運轉(zhuǎn)，并對供應鏈體系進行優(yōu)化和補充；
- 建立供應商檔案，包括分級，評估，維護等，確保供應工作持續(xù)有效，做好風險控制及供應保障預案；
- 跟蹤對生產(chǎn)性物料成本有重要影響的物資市場價格變化動態(tài)，定期出具報告；
- 制定并完善切實可行的采購、倉儲、計劃及生產(chǎn)等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理。
- 協(xié)助建立采購部合同管理制度，并進行合同管理；
- 負責原材料進口清關、報關、繳稅、物流等相關業(yè)務；
- 部門總監(jiān)交辦的其他工作。

- 統(tǒng)招本科及以上學歷，化工、制藥、貿(mào)易、管理學等專業(yè)本科及相應研究生優(yōu)先；
- SAP系統(tǒng)熟練使用經(jīng)驗；
- 7年以上采購工作經(jīng)驗，至少3年以上制造業(yè)原材料BOM采購工作經(jīng)驗；
- 具備專業(yè)的供應商管理理論知識和實操經(jīng)驗，對化工品類國內(nèi)、國際市場有深入了解，熟悉各主要品牌定位；
- 具備良好的溝通能力、談判能力、質(zhì)量意識和成本意識；
- 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊合作精神，有責任心。

- 五險一金；
- 補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
- 交通補貼、用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
- 碩士學歷補貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
- 博士學歷補貼：5000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
- 免費年度健康體檢；
- 另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
- 本職位月薪：稅前35000元左右。
- 試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

- 地址：地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設中，其中包含瀛海站。

- 在集團總裁領導下，全面主持營運部的工作；
- 負責制定營運部各項業(yè)務指標，并促成指標達成；
- 負責客戶服務及客戶咨詢工作，持續(xù)提升客戶滿意度；
- 負責組織客戶訂單的日常審核，協(xié)調(diào)配送車輛能夠滿足訂單要求；
- 組織公司產(chǎn)品物流配送工作，安排日常配送計劃，協(xié)調(diào)相關部門處理訂貨發(fā)貨過程中的特殊事宜；
（1）負責自有運輸車輛配送業(yè)務，合理調(diào)度車輛、安排***運輸路線，提高運輸效率；
（2）合理安排第三方物流承運商日常配送計劃，均衡各承運商之間的利益，監(jiān)控配送執(zhí)行情況。
- 監(jiān)督客戶貨款的收繳、對帳與發(fā)票郵寄工作；
- 與銷售、市場、生產(chǎn)等部門溝通協(xié)作，整體提升客戶服務水平；
- 負責部門內(nèi)的人才培養(yǎng)與團隊建設。

- 具有制造型企業(yè)工作背景，三年以上大中型企業(yè)部門管理經(jīng)驗；年齡：32-40歲；碩士研究生（雙證）及以上學歷，專業(yè)不限；
- 豐富的市場及客戶服務相關工作經(jīng)驗，熟悉物流配送管理工作；
- 工作勤奮、認真、嚴謹，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及團隊管理能力；
- 具有敏銳的市場意識、應變能力；

1、五險一金；
2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計4000元/月；
4、碩士學歷補貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）；
5、博士學歷補貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）；
6、免費年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補貼、高級職稱補貼、年終獎等福利；
8、 本職位月薪：稅前95000-105000元左右；
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

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- 地址：地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設中，其中包含瀛海站。